НОВЫЙ АДРЕС
Дорогие друзья!
Доводим до Вашего внимание, что наша организация с 24.03 переезжает на новый адрес г. Петрозаводск, ул. Заводская 5В
Дорогие друзья!
Доводим до Вашего внимание, что наша организация с 24.03 переезжает на новый адрес г. Петрозаводск, ул. Заводская 5В
Каждый год средства индивидуальной защиты (СИЗ) помогают обеспечить безопасность миллионов работников на работе. СИЗ - это неотъемлемая часть любого плана безопасности, от защитных очков до сапог со стальным носком. Система управления в охране труда требует использования СИЗ для снижения подверженности сотрудников опасностям, когда технические и административные меры контроля неэффективны. Тем не менее, обеспечение его использования и рассмотрение возражений работников часто могут быть проблемой для работодателей. Вот пять советов, которые помогут преодолеть эти препятствия и создать более безопасное рабочее место:
Руководство к действиям
Один из лучших способов мотивации сотрудников - это подавать пример. Если вы не хотите использовать средства индивидуальной защиты во время работы, вы не можете ожидать, что ваши сотрудники будут использовать их. Трудно доверять тому, кто говорит одно, а делает другое. Поэтому наденьте, к примеру, эту каску и продемонстрируйте важность безопасности на рабочем месте.
Просвещать сотрудников о важности средств индивидуальной защиты
Когда сотрудники знают причины, лежащие в основе определенной политики, они с большей вероятностью будут ее придерживаться. Вместо того, чтобы просто выдавать защитную маску и предлагать им надеть ее, сообщите своим сотрудникам, почему им нужно использовать каждый конкретный тип СИЗ для своей работы. Проинформируйте их об опасностях неиспользования и подчеркните влияние СИЗ на безопасность и здоровье работников.
Открытое общение с сотрудниками
Прислушивайтесь к вашим сотрудникам, вовлекайте их в дискуссии о том, какие конкретные бренды, цвета и модели СИЗ следует приобретать, поскольку именно они будут использовать его в течение рабочего дня. Спросите сотрудников, как их СИЗ работают на них и какие рекомендации они дают в следующий раз при покупке СИЗ. Быстро рассматривайте жалобы и поддерживайте открытую обратную связь с сотрудниками, чтобы обеспечить максимально комфортное и привлекательное оборудование.
Используйте правильное оборудование
Используйте оборудование, которое легко чистить, обслуживать и заменять. Чем проще использовать средства индивидуальной защиты, тем более вероятно, что сотрудники будут использовать его. Поскольку чистка и уход являются частью использования СИЗ, выберите оборудование, которое делает эти аспекты его использования как можно более простыми. Вы также можете избавиться от необходимости чистки и технического обслуживания, приобретая одноразовое оборудование. Аналогично, одноразовое оборудование должно легко заменяться. Если у вас закончились одноразовые средства индивидуальной защиты, и их нелегко заменить, вы теряете ценное производственное время в поисках нового оборудования.
Применять Политику безопасности и выполнения контроля
Со временем у людей появляется склонность к самоуверенности, самоуспокоенности, когда они неоднократно совершают одну и ту же процедуре. Если вы не обеспечиваете политику безопасности и охраны труда на рабочем месте каждый день, сотрудники могут начать использовать свое оборудование ненадлежащим образом или даже вообще отказаться от его использования. Убедитесь, что у вас есть наглядное пособие в отношении использования СИЗ, проверяйте и контролируйте сотрудников, чтобы убедиться, что они правильно и последовательно используют свои СИЗ.
Требуется только один раз, чтобы не использовать СИЗ для получения травмы или смерти.
Бетани Карпентер - координатор мероприятий и электронных коммуникаций в Vivid Learning Systems , провайдере решений по безопасности для электронного обучения.
Производитель спецодежды Portwest – компания с более, чем 100 летней историей производства рабочей одежды и средств индивидуальной защиты. Фирма Portwest является крупной производственной и торговой организацией и по праву считается одним из самых уважаемых производителей спецодежды не только в Европе, но и во всем мире.
В основном, компания Portwest делает одежду для производства: сигнальная (светоотражающая спецодежда), костюмы для сварщиков, спецодежда для нефтяной отрасли, производство рабочей обуви. Помимо этого, существуют направления рабочих перчаток, стандартной спецодежды и средств специальной защиты.
Спецодежда может быть абсолютно разной с различной степенью защиты. Поэтому в зависимости от видов производств, сегодня данную одежду можно подразделить на несколько категорий: огнезащитная, сигнальная, влагозащитная, сезонная и другие виды спецодежды. Она широко применяется в разных отраслях народного хозяйства. Сегодня уже немыслимо проводить дорожные, сварочные, слесарные, другие работы без надежной защиты, которую обеспечивает удобная спецодежда. Работники медицины, пищевой промышленности, торговли обычно имеют свою спецодежду, отличительной креативной особенностью которой является наличие определенного логотипа, что является определенным средствам рекламы бренда или компании.
Основные характеристики и плюсы
Несмотря на многообразие спецодежды Portwest, вся она отвечает определенным требованиям, основные из которых:
В наших не простых северных условиях, такой подход к изготовлению одежды очень оправдан. А прочность и качество избавят от лишних трат.
Посмотрите каталог спецодежды Portwest на нашем сайте:
Спецодежда надевается для выполнения той или иной производственной задачи, кроме своего прямого назначения должна обеспечивать комфорт, удобство и, что самое главное, безопасность работнику. Она полностью должна соответствовать предъявленным к ней нормам и задачам. Вряд ли удобно ( и не безопасно) будет работать на кухне ресторана в обычной одежде или совершать строительные работы без защитного шлема и комбинезона. Поэтому человечество и придумало одежду, которая специально произведена для различных работ.
ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ
Упоминания о спецодежде или рабочей одежде есть и в истории Древней Греции и Рима. Она состояла из туники с короткими, не доходившими до локтя рукавами и плотного толстого плаща. Впоследствии, в эпоху Позднего Средневековья, основным видом спецодежды для различных сфер деятельности становится передник. Постепенно он стал превращаться в фартуки - постоянный атрибут специальной рабочей одежды кузнецов и стеклодувов, булочников, мясников, кондитеров и других.
ИНТЕРЕСНО
Впоследствии модернизации фартуков породили появление полукомбинезонов. В 1911 году компания «Lee» выпустила полукомбинезон «The Bib Overall» — удобную вещь для фабричных, путевых рабочих и фермеров. В 1913 появился первый в мире закрытый комбинезон. Идея родилась у Генри Ли. Однажды он обратил внимание на запачканную маслом рубашку своего шофера, которая выбилась из-за пояса во время ремонта автомобиля. Буквально через несколько дней новинку, получившую название «Lee Union-All», запустили «на поток», который мгновенно завоевал всеамериканскую популярность. Эмигрант из Баварии Леви Страус, выброшенный на улицу и имеющий в своём распоряжении лишь рулон парусины, сшил первые рабочие брюки. Всем известный факт!
СПЕЦОДЕЖДА В РОССИИ
В Российской истории спецодежда стала развиваться с 1741 года. В этот год вышел указ, требующий обязательной выдачи работникам фабрик одинаковой одежды - в то время в России вышел «Суконный регламент», в котором говорилось о необходимости введения на всех производственных мануфактурах специальной одежды. Намного позже, уже при Петре Первом, возникло понятие «роба». Так называли свободную, не сковывающую движений одежду. Позже был разработан и полный комплект морской униформы. В начале XIX века российские матросы уже носили робу, которая состояла из широкой белой блузы и штанов. Через годы такие штаны стали модными. C 1870 года начали создаваться целые производства для пошива одежды рабочим.
ПЕРВАЯ СПЕЦОДЕЖДА В СССР
Первыми спецодежду в СССР стали носить люди, работающие на ведомственных предприятиях. Сюда входят такие специальности: летчики и стюардессы, представители пожарной охраны, милиции, медицинские работники и военнослужащие. Рабочие специальности не брались во внимание и совершенно зря.
Сейчас ситуация кардинально другая. Массово выпускаются комбинезоны, брюки, курточки, обув, головне уборы, средства индивидуальной защиты.
Теперь под специальной формой одежды понимаются средства, обеспечивающие индивидуальную защиту от повреждений и даже воздействия вредных веществ. По нашему законодательству работодатель должен в полной мере обеспечить своих сотрудников полным комплектом одежды и средствами индивидуальной защиты.
С приближением холодов перед отделом снабжения и руководителями организаций встает проблема обеспечения зимней спецодеждой персонала, проводящего часть времени или всю смену на улице. На какие моменты необходимо обратить внимание, чтобы подобрать качественные модели, соответствующие нормах техники безопасности и охраны труда?
Идеальных моделей летней спецодежды не существует, этот элемент СИЗ всегда подбирается с учетом особенностей деятельности организации и профессии работника, а порой - и индивидуальных пожеланий сотрудников. На что же обращать внимание, подбирая летние костюмы, фартуки и халаты?
Популярные теги